Déposée le 24 juillet 2012 par la Société par Action Simplifiée (SAS) CONVICTIONS RH
auprès de l’Institut National de la Propriété Industrielle (I.N.P.I. PARIS),
la marque française « CONVICTIONS RH » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro
2012-33 du 17 août 2012.
Le déposant est la Société par Action Simplifiée (SAS) CONVICTIONS RH domicilié(e) 161 rue Montmartre - 75002 - PARIS - France et immatriculée sous le numéro RCS 494 320 716 .
Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, SANTARELLI domicilié(e) 14, avenue de la Grande-Armée, Boîte Postale 237 - 75822 - PARIS CEDEX 17 - France.
La marque CONVICTIONS RH a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3936479.
C'est une marque semi-figurative qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants :
CONVICTIONS RH, société par actions simplifiée - 161 rue Montmartre - 75002 - PARIS - France - SIREN 494320716
SANTARELLI - 14, avenue de la Grande-Armée, Boîte Postale 237 - 75822 - PARIS CEDEX 17 - France
Publication - Publication le 17 août 2012 au BOPI 2012-33
Enregistrement sans modification - Publication le 16 nov. 2012 au BOPI 2012-46
Gestion d'affaires commerciales ; gestion des processus et méthodes d'organisation de l'entreprise et conseils et consultation en ce domaine ; conseils et consultation en organisation et direction des affaires ; consultation professionnelle d'affaires ; conseils et consultation en gestion du personnel et pour les questions de personnel ; conseils et consultation en matière d'évaluation, de développement et d'affectation de ressources humaines, d'organisation, de politique et de stratégie en matière de ressources humaines ; recrutement de personnel ; sélection du personnel par procédés psychotechniques ; bureaux de placement ; gestion des ressources humaines ; gestion du personnel ; évaluation de la stratégie et des processus de ressources humaines et de leur performance ; évaluation de l'organisation de la fonction des ressources humaines et de sa performance ; établissement de prévisions en matière de ressources humaines ; établissement de bilans de compétences individuels ; publication et diffusion, y compris en ligne, d'offres d'emploi et d'offres de services ; services d'abonnement à des journaux et périodiques (pour des tiers) ; abonnement à des services de télécommunications (pour des tiers) ; sélection (pour des tiers) d'annonces ou offres correspondant à une recherche ou requête donnée, et fournies notamment par tous moyens de télécommunications et/ou informatiques ; recherches d'informations (pour des tiers) dans des fichiers informatiques ou bases de données ; gestion de fichiers informatiques et de bases de données ; recueil et systématisation de données dans un fichier central ou une base de données ; mise à jour de bases de données (saisie et traitement de données) ; établissement de statistiques ; prévisions économiques ; sondage d'opinion ; relations publiques.
Education ; enseignement ; formation ; formation professionnelle ; coaching (formation) ; conseil en formation pour le développement personnel et professionnel ; orientation professionnelle (informations et conseils en matière d'éducation ou de formation) ; organisation et conduite de séminaires, débats, stages, ateliers de formation, cycles de formation, conférences, symposiums, forums, colloques et congrès ; informations et renseignements, y compris en ligne, en matière d'éducation ou de formation ; organisation de jeux, concours, salons et expositions, à buts éducatifs, de formation, culturels et/ou de divertissement ; édition et publication, y compris par voie électronique ou en ligne, de journaux, de périodiques, de brochures, de recueils et cahiers d'annonces (autres que publicitaires), de manuels, de guides, de textes, articles et annonces (autres que publicitaires), de documents audiovisuels et multimédias ; exploitation de publications électroniques en ligne.
Conception, élaboration, développement, mise au point, maintenance, duplication, prêt et location de logiciels, de programmes et applications informatiques, de bases de données, de progiciels de gestion intégrés ; mise à jour de logiciels, de programmes et applications informatiques, de progiciels de gestion intégrés ; installation de logiciels, de programmes et applications informatiques, de progiciels de gestion intégrés ; programmation pour ordinateurs ; analyse, conception, configuration, mise en oeuvre et pilotage de systèmes informatiques, y compris de systèmes d'information de gestion des ressources humaines ; services d'assistance dans le domaine des logiciels, des applications informatiques, des bases de données et des progiciels de gestion intégrés.
QR Code
Emportez avec vous la fiche de cette marque sur votre smartphone.
Scannez le QR code avec votre smartphone pour ouvrir la fiche "CONVICTIONS RH"
